MADRID.- El sueldo de los ejecutivos españoles aumentó un 33,3% en 2006, alcanzando los 872.000 euros de media, gracias principalmente al ejercicio de derechos de opción y remuneraciones variables ligadas a objetivos de las compañías, según indica el Informe anual de gobierno corporativo de 2006 publicado hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Este incremento en las remuneraciones cobradas por los consejeros ejecutivos casi triplica el incremento protagonizado por los sueldos en la alta dirección, que aumentaron un 12,4% en 2006, y multiplica por siete el crecimiento de la retribución de los consejeros externos, que cobraron un 4,5% más en 2006 que el año anterior.
La remuneración de la alta dirección se situó de promedio en los 389.000 euros, mientras que el sueldo medio por consejero alcanzó los 253.000 euros.
Asimismo y aunque el sueldo medio de los ejecutivos roza ya los 900.000 euros, hasta diez compañías --siete de ellas pertenecientes al Ibex 35-- superaron en 2006 los 3 millones de euros en la retribución a sus consejeros.
Por otra parte, la distribución de capital de las sociedades ha sufrido pocas variaciones respecto a los datos registrados en 2005. A nivel agregado, el 27,5% del capital está en poder de los consejos de administración (cifra idéntica a la de 2005), los accionistas significativos no consejeros alcanzan el 33,7%, frente al 38,3% anterior, y el capital flotante se sitúa en el 38,3%. Por su parte la autocartera se ha mantenido en torno al 0,5% del capital.
El informe asegura también que los datos de asistencia a las juntas ponen de manifiesto que la presencia de accionistas minoritarios "sigue siendo reducida", aunque la participación ha aumentado "ligeramente", con el 73,4% del capital representado y el 64,4% entre las compañías del Ibex 35.
Por otra parte, el 35,3% de las sociedades cumple con la recomendación del Código Unificado sobre la designación del Comité de Auditoría como el encargado de revisar periódicamente los sistemas de control interno y gestión de riesgos.- (Agencias)
Este incremento en las remuneraciones cobradas por los consejeros ejecutivos casi triplica el incremento protagonizado por los sueldos en la alta dirección, que aumentaron un 12,4% en 2006, y multiplica por siete el crecimiento de la retribución de los consejeros externos, que cobraron un 4,5% más en 2006 que el año anterior.
La remuneración de la alta dirección se situó de promedio en los 389.000 euros, mientras que el sueldo medio por consejero alcanzó los 253.000 euros.
Asimismo y aunque el sueldo medio de los ejecutivos roza ya los 900.000 euros, hasta diez compañías --siete de ellas pertenecientes al Ibex 35-- superaron en 2006 los 3 millones de euros en la retribución a sus consejeros.
Por otra parte, la distribución de capital de las sociedades ha sufrido pocas variaciones respecto a los datos registrados en 2005. A nivel agregado, el 27,5% del capital está en poder de los consejos de administración (cifra idéntica a la de 2005), los accionistas significativos no consejeros alcanzan el 33,7%, frente al 38,3% anterior, y el capital flotante se sitúa en el 38,3%. Por su parte la autocartera se ha mantenido en torno al 0,5% del capital.
El informe asegura también que los datos de asistencia a las juntas ponen de manifiesto que la presencia de accionistas minoritarios "sigue siendo reducida", aunque la participación ha aumentado "ligeramente", con el 73,4% del capital representado y el 64,4% entre las compañías del Ibex 35.
Por otra parte, el 35,3% de las sociedades cumple con la recomendación del Código Unificado sobre la designación del Comité de Auditoría como el encargado de revisar periódicamente los sistemas de control interno y gestión de riesgos.- (Agencias)
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