MADRID.- UGT denunció hoy que los beneficios empresariales han crecido, como mínimo, dos veces y media más que los salarios en los últimos años y siguen consolidándose en la actual etapa de desaceleración económica, por lo que "es el momento de impulsar salarios dignos que contribuyan a estimular la demanda y, en general, la economía".
Según argumenta el sindicato en un comunicado, esta situación se ha producido, entre otras razones, por el trasvase de trabajadores de sectores con mayor renta a otros con menores ingresos y por la incorporación al mercado laboral de trabajadores con condiciones laborales más precarias que las de aquellas que abandonan el mercado de trabajo.
Por ello, el sindicato consideró que "no hay justificación posible" para los reiterados llamamientos a la moderación salarial realizados por el Banco Central Europeo (BCE) y demandó un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) de un 8% anual durante los próximos años, hasta alcanzar el 60% del salario medio.
Asimismo, la organización liderada por Cándido Méndez pidió que la negociación de incrementos salariales en convenios siga teniendo en cuenta la inflación prevista, el reparto negociado de la productividad y las cláusulas de revisión salarial, como establece el Acuerdo para la Negociación Colectiva (ANC), así como la introducción de salarios mínimos en convenio para corregir desigualdades.
Estas medidas, recordó el sindicato, van en la línea de la campaña 'En defensa de unos salarios justos', que va a desarrollar la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y que culminará con una euromanifestación en Liubliana (Eslovenia), el próximo 5 de abril.
Según argumenta el sindicato en un comunicado, esta situación se ha producido, entre otras razones, por el trasvase de trabajadores de sectores con mayor renta a otros con menores ingresos y por la incorporación al mercado laboral de trabajadores con condiciones laborales más precarias que las de aquellas que abandonan el mercado de trabajo.
Por ello, el sindicato consideró que "no hay justificación posible" para los reiterados llamamientos a la moderación salarial realizados por el Banco Central Europeo (BCE) y demandó un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) de un 8% anual durante los próximos años, hasta alcanzar el 60% del salario medio.
Asimismo, la organización liderada por Cándido Méndez pidió que la negociación de incrementos salariales en convenios siga teniendo en cuenta la inflación prevista, el reparto negociado de la productividad y las cláusulas de revisión salarial, como establece el Acuerdo para la Negociación Colectiva (ANC), así como la introducción de salarios mínimos en convenio para corregir desigualdades.
Estas medidas, recordó el sindicato, van en la línea de la campaña 'En defensa de unos salarios justos', que va a desarrollar la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y que culminará con una euromanifestación en Liubliana (Eslovenia), el próximo 5 de abril.
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