MADRID.- Tres millones de trabajadores participaron en cursos de formación continua durante 2005, lo que supone un incremento del 82% con respecto a 1999, según los datos de la Tercera Encuesta de Formación Profesional realizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales durante 2006 y 2007.
Esta estadística se realiza cada cinco años y se centra en las empresas de más de 5 trabajadores de todo el territorio nacional, con exclusión de Ceuta y Melilla, y que se realiza cada cinco años.
El dato de 2005 refleja que más de la mitad de los trabajadores de empresas que proporcionan cursos participan en ellos, frente al porcentaje del 44,4% que reflejó la estadística realizada durante el último año del siglo pasado.
Sólo 138.369 empresas (un 38,4%) de las 360.775 que fueron objeto de la investigación han realizado alguna actividad de formación profesional continua, si bien estas empresas concentran al 66% de la población trabajadora española.
No obstante, el porcentaje supone un incremento de casi once puntos porcentuales con respecto a 1999. Además, el estudio señala que el número de empresas que proporcionan formación profesional continua se incrementa a medida que el tamaño aumenta, siendo el 95,4% en las grandes empresas de 1.000 o más trabajadores, y el 29,7% en las que tienen de 5 a 9 trabajadores.
Destaca el incremento que se ha observado en las empresas de menor tamaño, dado que en las de menos de 10 trabajadores se ha pasado de un 19,7% en 1999 a un 29,7% en 2005, de un 26,4% a un 39% en las de 10 a 24 trabajadores y de un 39,9% a un 51% en las de 25 a 49 trabajadores.
En el año 2005, siete de cada diez empresas formadoras, el 74,6%, proporcionó cursos a sus trabajadores, en los que participaron más de la mitad de los empleados. Por sectores, los porcentajes de empresas que proporcionan cursos respecto al total de empresas formadoras son similares, alcanzando un 73% en industria, 74,2% en construcción y 75,3% en servicios.
El estudio destaca que se produjo una mayor asistencia a los cursos por parte de las mujeres frente a los hombres. Así, en 2005 su participación fue del 31,8%, mientras que la de los varones fue del 29,7%.
Asimismo, la participación en función del puesto dentro de la empresa se desglosó en un 41,9% de los directivos y profesionales asociados a titulaciones universitarias, un 43,5% de los técnicos y profesionales de apoyo, un 33,3% del personal administrativo y de servicios y un 24,1% de los trabajadores cualificados en construcción e industria, operadores y otro personal no cualificado.
Las horas dedicadas a cursos formativos en 2005 alcanzaron la cifra de 109,4 millones, con un crecimiento del 55% respecto al año 1999, que fue de 70,3 millones. Los cursos a los que se dedicó un mayor porcentaje de horas fueron los de gestión comercial y marketing (12,9%) y los de protección del medio ambiente y seguridad e higiene en el trabajo (12,5%). El coste medio por participante fue de 1.003 euros y el coste bruto del total de los cursos alcanzó los 3,3 millones de euros.
De las 222.406 empresas que no proporcionaron formación profesional continua a sus trabajadores, el 78,9% se justificó arguyendo que el nivel de calificación o competencia de sus empleados se correspondía con las necesidades de la empresa, mientras que más de la mitad prefirió contratar a personal con el nivel de calificación requerido y el 37,8% aseguró que sus trabajadores no tenían tiempo disponible para la formación.
Además, sólo un 15% de las empresas que no proporcionaban formación en 2005 expresaron su confianza de hacerlo en 2006, mientras que cerca de un 13% se mostraron dispuestas a realizar otro tipo de formación.
Esta estadística se realiza cada cinco años y se centra en las empresas de más de 5 trabajadores de todo el territorio nacional, con exclusión de Ceuta y Melilla, y que se realiza cada cinco años.
El dato de 2005 refleja que más de la mitad de los trabajadores de empresas que proporcionan cursos participan en ellos, frente al porcentaje del 44,4% que reflejó la estadística realizada durante el último año del siglo pasado.
Sólo 138.369 empresas (un 38,4%) de las 360.775 que fueron objeto de la investigación han realizado alguna actividad de formación profesional continua, si bien estas empresas concentran al 66% de la población trabajadora española.
No obstante, el porcentaje supone un incremento de casi once puntos porcentuales con respecto a 1999. Además, el estudio señala que el número de empresas que proporcionan formación profesional continua se incrementa a medida que el tamaño aumenta, siendo el 95,4% en las grandes empresas de 1.000 o más trabajadores, y el 29,7% en las que tienen de 5 a 9 trabajadores.
Destaca el incremento que se ha observado en las empresas de menor tamaño, dado que en las de menos de 10 trabajadores se ha pasado de un 19,7% en 1999 a un 29,7% en 2005, de un 26,4% a un 39% en las de 10 a 24 trabajadores y de un 39,9% a un 51% en las de 25 a 49 trabajadores.
En el año 2005, siete de cada diez empresas formadoras, el 74,6%, proporcionó cursos a sus trabajadores, en los que participaron más de la mitad de los empleados. Por sectores, los porcentajes de empresas que proporcionan cursos respecto al total de empresas formadoras son similares, alcanzando un 73% en industria, 74,2% en construcción y 75,3% en servicios.
El estudio destaca que se produjo una mayor asistencia a los cursos por parte de las mujeres frente a los hombres. Así, en 2005 su participación fue del 31,8%, mientras que la de los varones fue del 29,7%.
Asimismo, la participación en función del puesto dentro de la empresa se desglosó en un 41,9% de los directivos y profesionales asociados a titulaciones universitarias, un 43,5% de los técnicos y profesionales de apoyo, un 33,3% del personal administrativo y de servicios y un 24,1% de los trabajadores cualificados en construcción e industria, operadores y otro personal no cualificado.
Las horas dedicadas a cursos formativos en 2005 alcanzaron la cifra de 109,4 millones, con un crecimiento del 55% respecto al año 1999, que fue de 70,3 millones. Los cursos a los que se dedicó un mayor porcentaje de horas fueron los de gestión comercial y marketing (12,9%) y los de protección del medio ambiente y seguridad e higiene en el trabajo (12,5%). El coste medio por participante fue de 1.003 euros y el coste bruto del total de los cursos alcanzó los 3,3 millones de euros.
De las 222.406 empresas que no proporcionaron formación profesional continua a sus trabajadores, el 78,9% se justificó arguyendo que el nivel de calificación o competencia de sus empleados se correspondía con las necesidades de la empresa, mientras que más de la mitad prefirió contratar a personal con el nivel de calificación requerido y el 37,8% aseguró que sus trabajadores no tenían tiempo disponible para la formación.
Además, sólo un 15% de las empresas que no proporcionaban formación en 2005 expresaron su confianza de hacerlo en 2006, mientras que cerca de un 13% se mostraron dispuestas a realizar otro tipo de formación.
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