MADRID.- La dirección de Caja Madrid ha llegado a un acuerdo con el sindicato mayoritario, Comisiones Obreras, para ofrecer jubilaciones anticipadas a 1.250 empleados, algo más del 8 por ciento de su plantilla, dijeron el martes fuentes sindicales.
Caja Madrid no quiso hacer comentarios al respecto, aunque un portavoz del sindicato mayoritario, CC.OO. explicó que la entidad se ha comprometido a cubrir las vacantes dejadas por las prejubilaciones en un plazo de tres años.
En consecuencia, el acuerdo no lleva implícito un recorte de empleo, sino una renovación de la plantilla que, en todo caso, permitiría a la entidad ahorrar costes.
El acuerdo alcanzado también incluye un incremento de las aportaciones a los planes de pensiones de los empleados y una serie de mejoras variables relativas a la productividad.
UGT, que es formación sindical minoritaria en la caja de ahorros, explicó que no ha firmado el acuerdo al considerar que no alcanza las aspiraciones planteadas por ellos.
Caja Madrid no quiso hacer comentarios al respecto, aunque un portavoz del sindicato mayoritario, CC.OO. explicó que la entidad se ha comprometido a cubrir las vacantes dejadas por las prejubilaciones en un plazo de tres años.
En consecuencia, el acuerdo no lleva implícito un recorte de empleo, sino una renovación de la plantilla que, en todo caso, permitiría a la entidad ahorrar costes.
El acuerdo alcanzado también incluye un incremento de las aportaciones a los planes de pensiones de los empleados y una serie de mejoras variables relativas a la productividad.
UGT, que es formación sindical minoritaria en la caja de ahorros, explicó que no ha firmado el acuerdo al considerar que no alcanza las aspiraciones planteadas por ellos.
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