En una carta abierta a los empresarios españoles, la Comisión advierte de que el camino para superar la actual situación económica "no debe pasar en ningún caso por un retroceso en materia de conciliación, horarios y flexibilidad laboral".
En la misiva, la Comisión explica que más horas de trabajo "no equivalen a mayor productividad", ya que España es uno de los países de Europa en el que pasamos más horas trabajando y uno de los menos productivos.
A su vez, destaca que unos horarios "racionales", que concentren la jornada laboral y eviten el alargamiento excesivo de la jornada, permiten un importante ahorro energético de las empresas.
La crisis hace necesario potenciar las medidas de conciliación y la flexibilidad laboral para incrementar la motivación de los trabajadores y su productividad.
La mala situación empresarial representa una "oportunidad" para que las empresas se modernicen y se esfuercen por innovar para buscar medidas que flexibilicen el mercado laboral.
Asimismo, la Comisión considera que es un buen momento para erradicar prácticas improductivas como la impuntualidad, las reuniones innecesarias o la falta de planificación, así como cuidar el componente psicológico de los profesionales para mantenerlos motivados.
Del mismo modo, es necesario eliminar la incertidumbre de los trabajadores ante su futuro y fomentar los mensajes positivos. Por último, la Comisión recomienda explotar al máximo las posibilidades de ahorro antes de recurrir a los despidos como formula para abaratar costes mediante la optimización de los procesos productivos, la gestión adecuada del tiempo de trabajo y el aprovechamiento de los recursos.
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