El CODC es un listado por provincias que permite a los empresarios contratar en origen a trabajadores extranjeros, siempre que las ocupaciones que se ofrezcan sean de difícil cobertura y no existan demandantes de empleo nacionales.
El empresario interesado en contratar en origen a un trabajador extranjero sólo necesitará consultar este catálogo para conocer si el puesto que necesita ser cubierto no cuenta con candidatos suficientes.
Si la ocupación que precisa aparece en el listado del CODC, el empresario podrá solicitar la autorización de residencia y trabajo para el trabajador extranjero que desea contratar y ello sin necesidad de tener que presentar una oferta de trabajo ante los servicios públicos de empleo.
En virtud de un acuerdo con la Secretaría de Estado para el Deporte, deportista profesional y entrenador deportivo aparecen en todas las provincias españolas como ocupaciones de difícil cobertura.
También por un acuerdo con los agentes sociales del sector de la marina mercante, en el conjunto de las provincias costeras más en Lleida y Madrid aparecen como empleos complicados de cubrir varias profesiones relacionadas con el trabajo marítimo, como la maquinista naval o la de piloto de buque mercante.
Al margen de todas las profesiones antes mencionadas, el CODC del primer trimestre de 2009, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), refleja que en muchas regiones hay dificultades para encontrar médicos de todo tipo (desde especialistas en medicina general hasta pedriatras o incluso cirujanos) y operarios de diferentes clases de máquinas (fresadoras, hornos de pastelería, tornos, etc.).
En concreto, hasta siete comunidades más Ceuta necesitan médicos porque no encuentran trabajadores nacionales para cubrir estos puestos. Es el caso de Madrid, Murcia, Castilla y León, Cataluña, Canarias y Baleares.
En las islas, la necesidad de médicos es abundante, hasta el punto de que hay demanda de estos profesionales en Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera, Fuerteventura, Gran Canaria, Lanzarote, El Hierro, La Gomera, La Palma y Tenerife.
Los problemas para encontrar operadores de maquinaria afectan a las regiones de Castilla y León, Comunidad Valenciana, Asturias, Cataluña, Galicia, Madrid, Murcia y País Vasco, y en seis comunidades (Asturias, Baleares, Castilla y León, Navarra y País Vasco) hay dificultades para hallar mecánicos de diferentes clases.
Llama la atención la falta en algunas regiones de higienistas bucodentales (caso de Asturias, Castilla y León y Murcia), auxiliares de odontología (Asturias y Castilla y León), protésicos dentales (Castilla y León y Cataluña), óptico y/u optometrista (Madrid, Murcia y Comunidad Valenciana).
En algunas regiones hay casos anecdóticos. En Asturias, por ejemplo, peluquero canino es una actividad difícil de cubrir, igual que lo es la de croupier y esquilador en Madrid, o la de ayuda de cámara y/o doncella en País Vasco.
La principal diferencia del CODC con el sistema del contingente es que, en este caso, la contratación en origen es nominal, es decir, que el empresario solicita un trabajador extranjero concreto, con su nombre y apellidos.
Así, el proceso de reclutamiento y selección corresponde únicamente al empresario, quien podrá ayudarse de los servicios exteriores del Estado español y de sus agregadurías laborales para hacer saber en el país de origen del trabajador extranjero sus necesidades de empleo.
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