Según los datos facilitados por ESCP-EAP, la coyuntura económica imperante ha modificado los hábitos de los trabajadores españoles aumentando la preocupación por adquirir más formación, el empeño por cumplir las tareas encomendadas y el propósito de no faltar al trabajo sin una clara justificación.
En cuanto al índice de absentismo laboral, que sufrió un incremento del 50% entre 2000 y 2007, empezó a reducirse en el primer semestre de 2008.
"La crisis está impulsando a muchos trabajadores a organizarse para lograr buenos resultados en el desempeño de sus funciones y convertirse en empleados imprescindibles", comunicó la compañía.
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