En concreto, de los 6.234.446 trabajadores protegidos por los convenios pactados hasta marzo, el 68,38% tenía recogido un incremento salarial de entre el 2,01% y el 3,5%.
Únicamente el 8% de los convenios registrados en el primer trimestre contemplaban aumentos salariales por encima del 3,51%, con pocos trabajadores afectados (348.366 de un total de más de 6,2 millones).
Por su parte, uno de cada cuatro convenios tenía pactada una subida salarial del 2%, igual al objetivo de inflación del Banco Central Europeo (BCE), con 776.540 trabajadores afectados.
Sólo dos convenios, con efectos sobre 23.115 trabajadores, recogían un incremento salarial inferior al 1%, y 521 convenios, que daban cobertura a más de 820.000 trabajadores, contemplaban un alza salarial de entre el 1% y el 1,99%.
En conjunto, la media global de crecimiento salarial pactado en convenio se situó en el 2,7% en marzo, prácticamente la misma cifra que un mes antes (en febrero fue del 2,68%) y dato inferior al de un año atrás (3,5%).
Según el sindicato de Ignacio Fernández Toxo, la práctica totalidad de los 2.811 convenios registrados hasta marzo corresponden a revisiones de convenios plurianuales, pues sólo se han renovado 48.
Las cláusulas de garantía salarial están contempladas en el 54,96% de los convenios registrados y las de inaplicación del régimen salarial en el 52,52% de los convenios sectoriales.
De acuerdo con los datos de CC.OO., 14 de las 17 comunidades autónomas españolas recogen en sus convenios subidas salariales superiores a la media nacional del 2,7%.
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