Si se tienen en cuenta las subvenviones y deducciones públicas, el coste bruto alcanzó los 29.610,14 euros en 2008, con un incremento interanual del 5,1% respecto al ejercicio 2007.
El 73,1% de este coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 21.638,8 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 22,4% del total, hasta 6.627,54 euros.
Además de estas partidas, 538,84 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.), 361,35 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.), 339,06 euros a indemnizaciones por despido y 104,49 euros a formación profesional.
Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2008, con 32.892,09 euros, si bien experimentó el menor incremento interanual, con un avance del 4,9%.
Por su parte, el sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto, con un 6,4%, hasta 28.913,3 euros por trabajador, con especial incidencia del coste salarial, que repuntó un 6,5%, porcentaje superior al crecimiento registrado por los costes no salariales, que fue del 6%.
En la construcción las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios elevaron los otros costes derivados del trabajo, si bien fue el sector que presentó menores costes por despido.
En el caso del sector servicios, el incremento del coste neto por trabajador fue del 5,1%, hasta situarse en 27.864,8 euros por trabajador. En este sector, tanto los costes salariales como los no salariales experimentaron la misma variación, un repunte del 5,1% en ambos casos.
Analizando la nueva clasificación de actividades económicas (CNAE09), el INE observa diferencias "notables" en los costes laborales por trabajador de las distintas actividades, con registros que oscilan entre los 19.041,45 euros anuales brutos de los trabajadores de la hostelería, hasta los más de 55.000 euros por trabajadores en las secciones energéticas y financieras.
De hecho, las actividades de energía y finanzas destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y las que asumieron un mayor coste en beneficios sociales para sus empleados, así como las que más dinero invirtieron en su formación.
La construcción, por su parte, presentó un mayor peso de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social sobre el coste total, mientras que las indemnizaciones por despido implicaron mayores costes para la industria energética, frente a educación y Administración Pública, cuyos costes por despido fueron muy inferiores a la media.
Las empresas de mayor tamaño (200 y más empleados) pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas pequeñas y medianas. En concreto, las grandes empresas abonaron en sueldos y salarios un total de 27.164,14 euros por trabajador, frente a los 17.954,49 euros de las pequeñas (de 1 a 49 empleados), y a los 23.044,94 euros de las medianas (50 a 199 trabajadores).
Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador se registró en País Vasco (34.203,5 euros), seguida de Madrid (33.918,5 euros), Cataluña (31.677 euros) y Navarra (31.086,8 euros).
Ya por debajo de la media nacional (29.363,5 euros) se situaron Asturias (28.857,1 euros), Aragón (28.8784,8 euros), Baleares (27.796,4 euros) y Cantabria (27.660,3 euros).
Cerraron la lista La Rioja (27.426,5 euros), Andalucía (27.348,6 euros), Castilla y León (26.882,8 euros), Castilla-La Mancha (26.177,8 euros), Murcia (25.724,2 euros), Galicia (25.539,9 euros), Canarias (25.153,5 euros) y Extremadura (24.382,6 euros).
En el capítulo de incrementos, las mayores subidas del coste laboral neto se dieron en aquellas comunidades que presentan los costes más bajos. Así, en Extremadura el coste neto por trabajador creció un 6,8% en 2008 respecto a 2007, en Murcia y Andalucía lo hizo en un 6,3%, y en La Rioja subió un 6,1%.
No hay comentarios:
Publicar un comentario