LISBOA.- Portugal se propone reducir antes de fin de año el 50% de los
empleados públicos sujetos a contrato en todas las administraciones públicas.
Serían unos 43.000, la mayoría trabajadores de los ministerios de
Educación, Sanidad y Defensa. Los sindicatos han rechazado de plano esa
pretensión, que el gobierno conservador considera necesaria para cumplir
ante Bruselas los objetivos de reducción del déficit.
La idea es que los contratados temporales de la administración no
renueven su vínculo el año próximo. Además las medidas de ahorro
incluirían dejar a la mitad las remuneraciones por trabajar en festivo y
horas extras y retrasar la edad de jubilación de los funcionarios de 63
a 65 años, la edad reglamentaria en el sector privado.
Portugal tiene más de 600.000 empleados públicos y, de ellos, 85.000
son trabajadores con contrato temporal. Unos 50.000 están en el
ministerio de Educación, el resto de los afectados serían de Sanidad y
Defensa. Los sindicatos de la función pública consideran que el gobierno
lanza un «ataque brutal» a un sector ya muy perjudicado por las medidas
de austeridad.
El ejecutivo de Passos Coelho ya ha reducido los salarios de
funcionarios y pensionistas este año y ha retirado las pagas de verano y
Navidad, con la promesa de devolverlas parcialmente en 2013.
Portugal, sometido a estricta vigilancia de la troika (CE, BCE, FMI)
sobre el cumplimiento de los planes de ajuste a cambio del rescate de
78.000 millones de euros recibido, teme no llegar a cumplir su
compromiso de reducir este año el déficit al 5% y al 4,5% el año
próximo.
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