MADRID.- El 94 por ciento de las empresas del Ibex 35
tenían presencia en paraísos fiscales en 2011 --un 8% más que en 2010--,
lo que supone 33 de las 35 empresas que forman el selectivo español,
según recoge el informe 'La Responsabilidad Social Corporativa en las
memorias anuales de las empresas del Ibex 35', realizado por el
Observatorio de la RSC y presentado este martes en Madrid.
En este sentido, el director del estudio, Carlos Cordero, ha
explicado que "desde el inicio de la crisis, en vez de decrecer la
presencia de las empresas españolas en paraísos fiscales ha aumentado
muy significativamente".
"Todas las empresas del Ibex 35 tienen
presencia en estos territorios, pero de éstas al menos dos han informado
de que su actividad se debe a operaciones que se desarrollan en esa
misma zona --ha precisado--. Mientras que el resto de las empresas que
cotizan en el Ibex 35 tienen presencia en paraísos fiscales por motivos
distintos a los operativos o comerciales".
Asimismo, Cordero ha señalado que "no hay ninguna empresa que
informe sobre los impuestos pagados o subvenciones recibidas país a
país, por lo que es muy difícil entender cuál es la transparencia fiscal
de cada una de ellas o su responsabilidad fiscal".
"Las empresas apenas
pagaron el 11,6 por ciento de sus resultados contables, frente a las
familias que en ese mismo ejercicio pagaron más de un 12 por ciento,
aquí la proporcionalidad de la contribución en tiempos de crisis es
totalmente desequilibrada", ha denunciado.
En lo referido a la progresión de la presencia del número de
sociedades en paraísos fiscales, el análisis muestra que durante el año
2009, el número de filiales españolas en estos territorios era de 273,
frente a las 354 de 2010 y las 437 que había en 2011, lo que supone un
incremento del 23 por ciento en 2011 respecto a 2010 y del 60 por ciento
en relación a 2009.
El texto apunta también que los principales territorios
considerados como paraísos fiscales preferidos por las empresas del Ibex
35 son Delaware en Estados Unidos, con 115 filiales; seguido de
Holanda, con 85; y Luxemburgo, con 30 entidades españolas.
Por otro lado, el documento subraya la "escasa información" que
las empresas proporcionan en sus memorias anuales, la cual además ha
disminuido durante el ejercicio de 2011. Además, Cordero ha manifestado
que se han detectado "ausencias de transparencia que generan
preocupaciones y riesgos sobre aspectos económicos, sociales y
medioambientales de la gestión que desarrollan las empresas".
"La
calidad de información en vez de mejorar ha sufrido un leve descenso
--ha añadido--. En 2011 cuatro empresas han ofrecido una información
puramente anecdótica, casi nula".
Para el director del informe, la corrupción es uno de los temas
"más relevantes para la sociedad española". Así, ha indicado que hasta
el momento hay siete empresas que "no han realizado un reconocimiento
expreso contra la corrupción y los sobornos".
"Desde el 2009 continua el
descenso de las empresas que detallaban la corrupción de funcionarios,
pasando de 12 en 2009 a 6 en el año 2011; también la información sobre
incidencia política es prácticamente ausente", ha apostillado.
Además, ha planteado que hay una presencia "muy elevada" de
directivos en los consejos que en los diez últimos años han ostentado
cargos políticos. "Al menos el 7 por ciento de los consejeros de
empresas del Ibex 35, en los últimos años habían tenido altos cargos en
la administración pública como ministros o secretarios de estado, por lo
que podríamos decir que nos encontramos ante lo que la Unión Europea
considera un problema grave en el 'Buen Gobierno', como es el problema
de 'puerta giratoria'", ha expuesto.
"También llama la atención que durante 2011 hubiera 260 directivos
con cláusulas de blindaje ubicados en 31 empresas de las 35, solamente
son cuatro las empresas que informaron que ninguno de los miembros de su
alta dirección está protegido por estas cláusulas", ha manifestado
Cordero.
En cuanto a los derechos humanos, el texto revela que son "muy
pocas" las empresas que siguen los principios rectores de Naciones
Unidas sobre empresas y derechos humanos. Ante esto, Cordero ha señalado
que "muy pocas aportan información relevante sobre el concepto de
'Debida Diligencia' y sobre la responsabilidad de respetar los derechos
humanos allá donde operen --trabajo infantil o seguridad laboral--".
Asimismo, el creador del estudio ha lamentado la falta de datos
que aportan las empresas sobre derechos laborales, sobre cuestiones
medioambientales e impactos de sus acciones, sobre sistemas de gestión
de la responsabilidad social corporativa, así como la falta de
información sobre el derecho de los consumidores.
Por último, el análisis indica que el tema de la opacidad "sigue
siendo la tónica en lo que respecta al blindaje de los cargos
directivos" y recuerda que tan sólo una de las 35 empresas "aporta
información al respecto y exige que se informe de qué órgano autoriza
los blindajes, y sólo dos empresas establecen una relación entre la
remuneración directiva y la consecución de objetivos no financiero".
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