WASHINGTON.- La directora gerente del Fondo Monetario
Internacional (FMI), Christine Lagarde, percibió una remuneración anual
de 476.360 dólares (352.859 euros) el último ejercicio, lo que
representa una subida del 1,8% respecto a la retribución de 467.940
dólares (346.622 euros) obtenida un año antes, según ha informado la
institución internacional.
El FMI precisó que la remuneración de la gerencia de la
institución es objeto de revisiones periódicas por parte del Directorio
Ejecutivo y la Junta de Gobernadores del Fondo se encarga de aprobar el
sueldo del director gerente.
"Se efectúan ajustes anuales en función del índice de precios al
consumidor de la ciudad de Washington", explicó la entidad, que corre
también con los gastos de Lagarde en el desempeño de su labor,
incluyendo aquellos realizados en viajes o actos oficiales que requieran
su presencia como miembro del Fondo, y también los de su cónyuge en los
desplazamientos a las juntas del Fondo que se celebren fuera de
Washington o en cualquier otro acto oficial en los que su presencia como
acompañante sea del interés de la institución
Asimismo, según los términos del nombramiento de Lagarde como
directora gerente del FMI en julio de 2011, la ex ministra francesa
tendrá derecho a una pensión vitalicia y un fondo de pensiones, que
variará en función de la duración de su mandato.
Por otra parte, los términos de su nombramiento de Lagarde también
recogían que ésta deberá viajar siempre en primera clase y que tendrá
derecho a un periodo de vacaciones "razonable" y a días libres por
asuntos personales, como mudanzas y cambios de casa.
De este modo, la estructura salarial del FMI fijada el pasado 1 de
julio de 2012 reflejaba, aparte de la retribución de Lagarde, una
remuneración de 414.220 dólares (306.829 euros) para el primer
subdirector gerente, David Lipton, lo que implica también una subida del
1,8% respecto al ejercicio anterior.
Por su parte, los tres subdirectores gerentes del FMI cobraron
394.510 dólares cada uno (292.229 euros), un 1,8% por encima del año
pasado, mientras que el sueldo de los directores ejecutivos del Fondo se
congeló en 244.350 dólares anuales (181.000 euros).
El pasado mes de agosto, un informe del FMI sobre la economía
española desató la polémica al plantear de manera teórica la idoneidad
de que España alcanzara un pacto social dirigido a impulsar el
crecimiento y el empleo mediante una devaluación interna "más rápida"
que incluyera una rebaja salarial del 10% en dos años, combinada con el
recorte de las contribuciones sociales y seguida de una subida del IVA
permitiría al país mejorar un 5% su PIB y reducir entre 6 y 7 puntos
porcentuales la tasa de paro.
En concreto, la simulación de la institución internacional
concluía que una reducción salarial en España del 10% en dos años,
acompañada de una bajada del 1,7% de las cotizaciones a la Seguridad
Social, y a la que seguiría al cabo de dos años una subida del IVA,
preferiblemente a través de pasar al tipo general algunos productos
actualmente con tasa reducida, más que una subida del tipo general,
permitiría un fuerte impulso del PIB y de la creación de empleo.
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