MADRID.- Los trabajadores españoles son los europeos con menos
expectativas de cambiar de empleo, según el informe internacional
'Workmonitor' de Randstad que evalúa las perspectivas de cambiar de
puesto de trabajo o de profesión en los próximos meses.
En España, desde el cuarto trimestre de 2012 hasta ahora
han bajado tres puntos porcentuales las expectativas de los trabajadores
de encontrar un empleo (similar o diferente al actual) en los próximos
seis meses. En concreto, las expectativas han pasado del 40% al 37%.
De esta forma, España se sitúa a la cola del ranking de
vecinos europeos, a 20 puntos porcentuales del promedio del continente
(57%) y lejos del 63% de la media internacional, a 26 puntos. Los
europeos que presentan unas expectativas más elevadas de lograr un
cambio profesional en los próximos seis meses son Turquía, Noruega y
Suecia.
Por su parte, las perspectivas de cambiar de empleo y
encontrar uno similar al actual en el próximo medio año han sufrido un
descenso de 5 puntos tanto respecto al trimestre precedente como
respecto al mismo periodo de 2012, hasta el 37%. En el caso de la
posibilidad de encontrar un empleo diferente, las posibilidades han
bajado un punto, hasta el 40%.
Por género, las mujeres presentan unas expectativas del
34%, inferiores al 41% de los hombres. Esta diferencia se estrecha a
nivel internacional, con sólo dos puntos de diferencia entre ambas (62% y
64%). En ambos sexos, la perspectiva nacional e internacional de
alcanzar un trabajo diferente es mayor a la de conseguir un empleo
similar.
En lo que se refiere a la franja de edad, los mayores de 55
años (con el 25% en España y el 44% en el resto de países) son los que
menos esperanzas tienen de hacerse con un nuevo empleo en los próximos
seis meses.
En el otro lado de la balanza se encuentran los más
jóvenes, que confían más en sus posibilidades, con cierta variación. En
España, los más confiados son los trabajadores de entre 25 y 34 años
(46%), mientras que en la media internacional son los de menos edad (de
18 a 24 años, 77%).
Por ubicación geográfica, las regiones con trabajadores con
menos expectativas de encontrar otro empleo son la Comunidad Valenciana
(34%), Galicia (37%) y País Vasco (40%), mientras que los que se han
manifestado más confiados son los empleados de Andalucía (43%), Baleares
(46%) y Navarra (46%).
Por sectores de actividad, el estudio de Randstad refleja
que los trabajadores españoles y del resto de países que menos
expectativas tienen de encontrar un nuevo empleo son los del sector
público (31% y 59%, respectivamente). En España, comercio y distribución
(45%) son los sectores que manifiestan más perspectivas de tener un
nuevo trabajo, seguidos de servicios e industria, con un 39% cada uno.
Si se atiende a la formación, en el panorama internacional
crecen las expectativas a medida que el empleado tiene más nivel. De un
53% en el caso de baja formación, pasa a un 60% en el nivel medio y 70%
para la alta formación. Por su parte, en España, los que presentan
menores expectativas son los que tienen un nivel medio, con un 29%,
frente al 39% de los que cuentan con una baja o alta cualificación.
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