FRANCFORT.- El sueldo de Mario Draghi como presidente del
Banco Central Europeo (BCE) aumentó un 1,1% en 2013, hasta los 378.240
euros, una mejora superior a la del año anterior, cuando el salario
anual del presidente de la entidad aumentó un 0,8% hasta los 374,124
euros.
De este modo, la subida de la retribución salarial percibida por
el máximo responsable de la política monetaria de la eurozona se situó, a
diferencia del año anterior, por encima de la tasa de inflación de la
región, que se situó en diciembre de 2013 en el 0,8%.
Desde que comenzó la crisis financiera, el presidente del BCE ha
visto incrementado su salario en un 9,6%, puesto que en 2007 Jean Claude
Trichet percibió un sueldo de 345.252 euros. Desde entonces, se
incrementó un 1,9% en 2008, un 2,5% en 2009 y un 2% en 2010, subidas que
se redujeron al 0,8% anual en los dos siguientes ejercicios.
Por su parte, el vicepresidente del BCE, Vitor Constancio, recibió
en 2013 un salario de 324.216 euros, en comparación con los 318.132
euros que ganó en 2011, lo que representa una subida del 1,1%, mejora
aplicada también a los sueldos del resto de miembros del Consejo
Ejecutivo del BCE, que ascendió a 270.168 euros anuales.
Por su parte, Yves Mersch percibió además en enero de 2013 la
remuneración correspondiente a 2012, ya que se incorporó al consejo el
15 de diciembre de ese mismo año. Por ello, el importe abonado en este
casi ascendió a 281.833 euros.
El BCE precisó que los ejecutivos de la entidad reciben un salario
base y prestaciones adicionales por residencia y representación. Sin
embargo, el presidente de la institución dispone de una residencia
oficial propiedad del BCE en lugar de dicha prestación por residencia.
"De acuerdo con lo dispuesto en las condiciones de contratación
del personal del Banco Central Europeo, los miembros del Comité
Ejecutivo tienen derecho a prestaciones por residencia, hijos y
educación en función de sus circunstancias individuales", explicó el
instituto emisor europeo.
En esta línea, añadió que los salarios están sujetos a tributación
a la Unión Europea y a deducciones en relación con las aportaciones al
plan de pensiones y a los seguros médico y de accidente, mientras que
las prestaciones sociales no están sujetas a tributación y no computan a
efecto de pensiones.
En términos generales, el BCE dedicó a gastos de personal, que
incluye salarios, otros gastos sociales, primas de seguros y gastos
diversos para los empleados, un importe total de 187,3 millones de
euros, lo que supone un alza del 1,5% respecto a los 184,6 millones que
dedicó a esta partida en 2011.
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