MADRID.- El 37% de los finalistas de la competición
universitaria de talento de KPMG, la KPMG International Case Competition
(KICC), quiere trabajar en el extranjero, siendo Reino Unido (12%) y
Estados Unidos (11%) los destinos más demandados, según informó la
compañía.
Entre los sectores de actividad más solicitados se encuentran el
de los servicios profesionales (31%), seguido de la banca (29%), la
gestión de archivos y el consumo, ambos con un 9%.
En cuanto a los aspectos más importantes a la hora de elegir una
empresa se sitúan, por este orden, el desarrollo profesional, un buen
ambiente de trabajo, los programas de formación continua y la proyección
internacional.
Por otro lado, un 87% de los encuestados quiere acceder de inmediato
al mercado laboral tras finalizar sus estudios, y el 50% considera que
las becas son la forma más rápida de conseguirlo.
Con respecto a sus expectativas salariales el 50% se conformaría
con un sueldo en su primer trabajo situado entre los 15.000 euros y los
20.000 euros, un 17% eleva esta cantidad hasta los 30.000 euros y solo
un 10% aspira a ganar más de 35.000 euros.
Asimismo, un 65% de los encuestados quiere trabajar en una empresa
en la que las relaciones laborales sean informales, no existan
categorías jerárquicas marcadas y la información fluya de formar
horizontal.
"Las conclusiones de este estudio señalan un mayor interés de los
estudiantes por incorporarse a organizaciones que les permitan
desarrollarse y continuar su formación, valorando de forma muy positiva
aquellas que facilitan entornos internacionales para desarrollar su
carrera", señala el socio responsable de People de KPMG en España, Segor
Teclesmayer.
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