MADRID.- El 22% de las empresas españolas no encuentran
profesionales con las capacidades necesarias para atender a su demanda y
el 60% considera que los estudiantes que están a punto de incorporarse
al mercado laboral no cumplen las expectativas, según muestra un estudio
de la consultora McKinsey presentado en la II Cumbre de Empleabilidad
Juvenil de la Universidad Europea.
En concreto, el informe destaca que existe un déficit en la
formación de los titulados en aspectos clave como la motivación, los
idiomas o la experiencia, pero también en habilidades como la gestión
del estrés, las habilidades directivas y la capacidad de negociación o
comunicación.
Además, otro estudio de Adecco presentado también en la Cumbre
subraya que el 8% de los jóvenes españoles está satisfecho con sus
estudios y empleo conseguido y el 45% de ellos no se siente capacitado
para dar el salto a la empresa.
Según la Universidad Europea, la formación adquirida por los
estudiantes en el sistema universitario tiene un enfoque principalmente
teórico, por lo que señala que es importante que las universidades estén
integradas en el tejido empresarial, a través de un claustro docente
que participe en el mundo de la empresa.
Por otro lado, destaca que los modelos académicos deberían
contemplar una mayor presencia de créditos cuyo contenido sean las
prácticas profesionales, puesto que la falta de experiencia previa de
los estudiantes es especialmente acusada en España.
Asimismo, en opinión de la Universidad Europea, el sistema
universitario debe formar a sus estudiantes para emprender sus propios
negocios y proyectos empresariales.
Por último, la Universidad Europea aboga por la necesidad de
acometer un cambio en la mentalidad de la sociedad española y fomentar
la Formación Profesional como un factor clave para reducir el desempleo
juvenil, así como por realizar un esfuerzo por parte de educadores,
instituciones y empresas para involucrar a los jóvenes y hacerles
conscientes de la necesidad de la formación para integrarse en el
mercado laboral.
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