MADRID.- Los presidentes de las empresas del selectivo bursátil español IBEX 35 cobran de
media 158 veces más que uno de sus empleados, según un informe del sindicato de clase CCOO
con datos de 2014 y que suponen un aumento del 81% respecto a 2013,
cuando el primer ejecutivo ganaba 87 veces más.
El secretario de
Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha
explicado en rueda de prensa, que los responsables de las empresas del IBEX
han visto en 2014 aumentar su sueldo en dos dígitos: el 80 % de
incremento en el caso de los primeros ejecutivos, el 30 % para los
consejeros y el 14 % para los directivos, mientras que el sueldo de los
empleados se redujo un 1,5 %.
Bravo, acompañado de Pablo Rojas,
técnico de la secretaría y autor del informe, ha subrayado además que
hay un problema de "falta de transparencia" ya que las principales
empresas españolas no dan una información desagregada por países "y lo
único que se sabe es que han disminuido en su aportación a las cuentas
del Estado".
El responsable de CCOO ha hecho hincapié en que lo
que generan estas empresas tiene una distribución de renta
"absolutamente desigual".
Así, ha explicado que en 2007 la recaudación del impuesto de sociedades de la compañías del IBEX equivalía al 189 % del dividendo que distribuían, en 2014 esa cifra había bajado al 44,4 %.
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