¿Sucederá con
las restricciones a los derechos laborales de los inmigrantes en el R.U
algo parecido a lo que acontece con los emigrantes del Medio Oriente en
su peregrinación hacia la UE? Ruido mediático, golpes de pecho en pecho
ajeno, promesas de dineros abundantes y reuniones de alto nivel
mientras en calles, costas y caminos las mafias dirigen el tráfico y
recaudan los peajes. Estos brokers son los auténticos creadores de
mercado.
Sarah
O Connor , comentarista laboral del FT telefonea a un
empresario de hortalizas que tiene una plantilla de 800
trabajadores fijos de los que más de la mitad no son británicos,
son extranjeros .
Pregunta: ¿ cómo afectaran, en su opinión,
las restricciones que su gobierno reclama a la UE para no predicar
el Brexit? Perplejidad como primera reacción y conocidos los
términos de la propuesta un NO rotundo. “ No, nos preocupa”.
El
derecho a las prestaciones sociales exige en la actualidad una
permanencia mínima del trabajador en el Reino Unido de 4 años.
Cameron reclamaba 13 años pero el acuerdo final convenido con sus
socios comunitarios es de 7 años.
El salto de 4 a 7 años
permite afirmar al hábil presidente de la Comisión, Claude Juncker,
que no hay discriminación entre ciudadanos de la UE sino un simple
aplazamiento.
El sistema de beneficios fiscales en el UK
para los trabajadores con salarios bajos es muy generoso cuando
hay hijos pero la gran mayoría de los trabajadores extranjeros son
jóvenes sin hijos. ´Las estimaciones del think-tank Open Europe
calculan que el 85% de los inmigrantes en la UE trabajan sin
beneficios fiscales en sus primeros años de permanencia.
La
extensión del periodo de 4 a 7 años no es probable que desanime a
los residentes que no han cumplido el plazo ni que haga desistir a
nuevos trabajadores. Naturalmente es una bajeza contra los seres
humanos aunque conforte a los entusiastas del Brexit. No están ahí
un gran número de urbanitas, londinenses sobretodo, pero sí
están mucha gente mayor de escasa formación académica y de niveles
económicos modestos. Los principales receptores son, sin
embargo, las élites más conservadoras del Partido Conservador,
ministros incluidos.
Un amplio conglomerados que
curiosamente no se está planteando cuales serán las consecuencias
para la atracción o el rechazo de inmigrantes que generará la
subida del salario mínimo en el RU`. El Canciller del Tesoro, George
Osborne, ha propuesto aprobar el 1 de abril un nuevo” natural living
wage” (salario natural de vida) en la recién estrenada
terminología conservadora. La subida del salario hora pasará de
6,7 a 9 libras.
Efectos sobre la emigración. Uno de llamada,
mas oferta de emigrantes que contrarreste la ampliación del
periodo de carencia de 4 a 7 años o por el contrario genere una
contracción de la demanda de trabajo por parte de los
empleadores. Algún agorero se ha despachado con una cifra de
300.000 puestos de trabajo suprimidos.
Las exigencias
británicas van más allá del “aplazamiento” de los derechos
laborales. Reivindicación de mayores cuotas de soberanía
olvidándose de anteriores imposiciones o renuncias. En efecto,
la ampliación inmediata hacia los países europeos del Este de
Europa fue un objetivo británico para priorizar áreas de libre
cambio frente a unión europea.
Sin embargo la entrada de
nuevos países aumentaba el número de votantes en el Consejo Europea y
diluía el testimonio británico. La renuncia a la eurozona a la
vez que incrementaba la solidaridad financiera de los
participes amenazaba la independencia de los bancos
británicos. El voto europeo era menos controlable y reglas como
la supervisión bancaria desde el BCE resultaban más
amenazadoras.
Riesgos todos ellos para la soberanía
británica que reclamaban reforzar la soberanía propia. Un voto
mayoritario del Parlamento nacional podrá contener decisiones
comunitarias.
El riesgo de un Brexit se ha traducido en una
realista benevolencia por parte del resto de los Estados miembros,
que, en más de un caso, inmigración y mas soberanía nacional,
tampoco les repugnan.
El 23 de junio referéndum en el Reino
Unido, cuatro días antes de las elecciones españolas como comentaban
alegres y sonriente los señores Cameron y Rajoy en la reunión del
Consejo Europeo. Veremos lo que sucede con la emigración al RU
después de la subida del salario mínimo del 1 de abril y también el
calendario electoral español.
(*) Economista del Estado en España
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