PARÍS.- México es el país
con peor calidad de ingresos entre los trabajadores de los 32 países de
la OCDE, entendida no solo como el nivel de renta, sino también cómo
ésta se reparte entre los trabajadores.
Se trata de uno de los hallazgos del informe que presentó hoy la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con el
título "¿Cómo de bueno es su trabajo? Medir y determinar la calidad del
empleo".
Este se centra en el análisis de tres criterios: el impacto de los
ingresos en el bienestar del trabajador, la estabilidad laboral y la
calidad del ambiente de trabajo.
Así, en cuanto a la calidad de ingresos, México ocupa el peor lugar
de la clasificación, seguido por Turquía, Chile, Estonia y Polonia en
una lista que encabezan Holanda, Luxemburgo, Suiza y Noruega.
En cuanto a la estabilidad laboral, descrita como la "probabilidad de
perder el empleo y su coste económico para los trabajadores", México se
sitúa en la posición número 23 de 32 países donde Grecia y España están
en la parte más baja e Islandia y Noruega en la más alta.
Finalmente, respecto a la calidad del ambiente de trabajo, medida
relacionada con la presión que sufre el empleado por un exceso de
peticiones o con los recursos insuficientes para desarrollar las tareas,
México se sitúa en el octavo lugar de los once países de la OCDE que no
pertenecen a la Unión Europea (UE), analizados separadamente y con
datos de 2005.
Lideran esa clasificación Nueva Zelanda y Suiza y la cierran Turquía y Corea del Sur.
"La crisis no solo ha afectado al número de empleos disponibles, sino también a su calidad", subrayó la OCDE.
Los datos también revelan grandes diferencias entre diferentes grupos
de empleados, de forma que los jóvenes y los profesionales poco
cualificados se sitúan a la cola tanto en acceso al empleo como en
calidad de los ingresos e inestabilidad, respecto a otros grupos
socio-económicos.
Las mujeres "sufren de tasas de trabajo sustancialmente inferiores
que los hombres y se enfrentan a una amplia brecha salarial" respecto a
estos, aunque muestran menos "presión salarial", destacó la OCDE.
"La calidad del empleo no solo es importante para los trabajadores,
sino también para la productividad de la empresa", destacó en un
comunicado el secretario general de la OCDE, el mexicano Ángel Gurría.
Para ese organismo, un buen salario, la estabilidad laboral y un
ambiente digno de trabajo "pueden ir de la mano" con altas tasas de
empleo.
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