BRUSELAS.- La comisaria
europea de Empleo y Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, presentará el
próximo martes su proyecto para reformar la directiva sobre trabajadores
desplazados para intentar reducir la competencia desleal, informó hoy
el diario "Le Soir".
La comisaria belga, que buscará el apoyo del Colegio de comisarios a
su proyecto, pretende alinear las estructuras salariales y que el
sistema sea "más equitativo, transparente y justo", según dijo a ese
periódico, en lo que se refiere al envío por un periodo determinado de
trabajadores por parte de empresas que prestan un contrato fuera de su
Estado miembro de origen.
Mientras que la directiva en vigor, de 1996, prevé únicamente la
obligación por parte de la empresa extranjera de respetar el salario
mínimo del país de acogida (si existe), la comisaria propone que todas
las reglas relativas a la estructura social, ya sean establecidas por la
ley o por convenciones colectivas, beneficien también al trabajador
desplazado, según "Le Soir".
El proyecto también prevé ampliar las reglas de igualdad de trato a
los trabajadores temporales desplazados y fijar un periodo máximo de dos
años para los trabajadores desplazados de larga duración, a cuyo
término tendrán que depender enteramente del régimen local.
"No será fácil" llevar a cabo estos cambios, según la propia Thyssen,
ya que previsiblemente abrirán el debate entre los países del este y
oeste de Europa y teniendo en cuenta que ya han suscitado críticas de la
Confederación Europea de Sindicatos, que esta semana dirigió una carta a
la Comisión Europea en la que le pidió aplazar la adopción del texto.
Tras la directiva aprobada en 1996 la UE pasó de quince miembros a 28 con un mercado laboral cada vez más integrado.
Según "Le Soir", el número de trabajadores desplazados repuntó un 45 %
entre 2000 y 2010 hasta los 1,9 millones (de los que un cuarto son
polacos), con salarios muy dispares.
Aunque estos trabajadores sólo representan el 0,7 % del empleo total
en la Unión Europea, sí que están fuertemente concentrados en algunos
sectores, como el de la construcción, y en ciertos países, como
Alemania, Francia o Bélgica.
Históricamente, los sectores más afectados de esos países son los que
más se han quejado de "dumping social" a causa de los empleados
desplazados.
Polonia, pero también Alemania y Francia, son los Estados miembros que más desplazan a trabajadores a otros países de la UE.
"Le Soir" recuerda que Thyssen había anunciado que presentaría a
finales de 2015 un paquete de propuestas legislativas sobre la movilidad
de los trabajadores en la UE que incluyera un examen de la directiva de
desplazamiento.
En cambio, considera que la negociación iniciada en diciembre entre
la Unión y el Reino Unido de las reformas solicitadas para garantizar su
permanencia en el club comunitario, que incluyó ciertas restricciones a
la libre circulación de los trabajadores, ha "congelado" el desarrollo
de ese paquete de legislación.
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