LONDRES.- El nuevo salario
mínimo interprofesional introducido por el Gobierno conservador
británico entró en vigor hoy en el Reino Unido, lo que garantiza el
cobro de 7,20 libras por hora (nueve euros, al cambio actual) a los
trabajadores mayores de 25 años.
Este nuevo salario mínimo, que pretende compensar los recortes de
algunas prestaciones sociales, supone un aumento de 50 peniques (unos 63
centavos de euro) respecto al actual.
El Ejecutivo del primer ministro, David Cameron, se ha comprometido a
incrementar hasta 9 libras la hora (11,3 euros) el salario mínimo
interprofesional para el año 2020, lo que se prevé que afecte
positivamente a unos 9 millones de trabajadores, principalmente de fuera
de Londres.
El portavoz de Empleo de la oposición laborista, Owen Smith, criticó
la "cruel maniobra" de los conservadores, que "introducen su versión del
sueldo mínimo con una mano mientras con la otra recortan cinco veces
más" las ayudas sociales.
Por su parte, la secretaria general de la confederación sindical TUC,
Frances O'Grady, saludó la nueva cifra porque "el Reino Unido necesita
desesperadamente un aumento de sueldo", pero consideró "injusto" que no
se aplique a los menores de 25 años.
Un portavoz de la patronal empresarial CBI, Josh Hardie, recordó que
"cualquier aumento sostenible de los salarios debe ir ligado al
incremento de la productividad" y advirtió de que el nuevo sueldo mínimo
puede estar fuera del alcance de las pequeñas empresas.
Adam Marshall, de la asociación de las Cámaras de Comercio
Británicas, lamentó el coste añadido que el incremento salarial supondrá
para las compañías y avisó de que algunas "simplemente tendrán que
dejar de contratar".
Al margen del salario mínimo oficial, que se ha introducido al inicio
del nuevo año fiscal (de abril a abril), unas 2.300 empresas británicas
aplican ya un sueldo mínimo voluntario superior, de 9,40 libras (11,84
euros) la hora en Londres y 8,25 libras (10,4 euros) en el resto del
país.
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