WASHINGTON.- El Banco Mundial es víctima de una
"crisis de liderazgo" y debe cambiar el método de designación de su
presidente para no convertirse en un "anacronismo" en la escena
internacional, advierte una carta abierta de la asociación de su
personal.
"Defendemos los principios de buena gobernanza,
transparencia, diversidad, competencia internacional y de selección en
base al mérito. Desafortunadamente ninguno de esos principios fue
aplicado en la nominación de los anteriores presidentes del Banco
Mundial", se afirma en el documento fechado ayer.
En base a
una regla no escrita, los europeos nombran a uno de los suyos al frente
del Fondo Monetario Internacional (FMI), mientras que la presidencia del
BM, institución dedicada a la lucha contra la pobreza, se reserva a los
estadounidenses.
"Hemos aceptado durante décadas acuerdos
secretos que culminaron en 12 ocasiones consecutivas en la designación
de un estadounidense. Eso debe cambiar", afirma la asociación del
personal.
El actual titular del cargo, el estadounidense Jim Yong
Kim, finaliza su mandato de cinco años en julio del año próximo y no ha
anunciado oficialmente su intención de optar por un segundo mandato.
Bajo
su presidencia, el BM inició una controvertida reestructura que provocó
movilizaciones internas y continúa alentando dudas entre los 15.000
funcionarios de la institución. El Banco también enfrenta la competencia
creciente de nuevos sujetos de desarrollo y principalmente de China.
"El grupo Banco Mundial padece una crisis de liderazgo", afirma el personal.
En
su carta, la asociación sindical llama a abrir un proceso internacional
de designación, a "hombres y mujeres", en base criterios profesionales
"claros" y en condiciones de "transparencia".
"El mundo ha
cambiado y debemos cambiar con él. Si no cambiamos las reglas de juego,
el Banco Mundial enfrentará el riesgo real de convertirse en un
anacronismo en la escena internacional", advierte el documento.
El BM no ha respondido por ahora a la solicitud de comentarios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario