LONDRES.- La tecnológica japonesa Fujitsu ha anunciado este martes un
recorte de hasta 1.800 puestos de trabajo en Reino Unido en el marco de
una reestructuración que tiene por objetivo mantener la competitividad
de la compañía y agilizar sus procesos en un entorno de transformación
digital, según informó la entidad, que niega que los despidos tengan
relación alguna con el 'Brexit'.
Fujitsu explica en una nota que con la
digitalización espera "agilizar" sus operaciones para mantener su
competitividad en el mercado y ofrecer un "mejor servicio", que responda
"más rápido" a las necesidades de los clientes.
No obstante, a pesar de que los despidos se produzcan en el
país anglosajón, "los cambios afectan a la totalidad de la división europea de Fujistsu y no están focalizados en Reino Unido o cualquier
otro país", han explicado fuentes internas de Fujitsu,
que aclaran que los despidos no están guiados por "asuntos domésticos"
de la economía británica.
"Fujitsu está planeando un programa de transformación que le
permita mejorar el soporte de los clientes en la era de la
transformación digital", reza el comunicado de la firma japonesa.
De este modo, las medidas propuestas en el plan de
transformación incluyen un recorte de hasta 1.800 puestos de trabajo en
Reino Unido, lo que equivale a un 18% de la plantilla británica de
Fujitsu, muchos de los cuales "serán externalizados o subcontratados",
según denuncia el representante del sindicato Unite, Ian Tonks, que
defiende a los trabajadores afectados.
Así, Tonks ha señalado que el anuncio supone "un martillazo
para estos trabajadores que trabajan duro y lo han dado todo para que la
filial británica sea altamente rentable".
"No es una buena noticia para
la economía de Reino Unido, ya que la compañía tiene intención de
externalizar o subcontratar muchos de estos empleos", añade.
Además, el representante sindical afirma que la
digitalización también es "responsable" de las pérdidas de puestos de
trabajo. "La filial en Reino Unido registró unas ganancias de 85,6
millones de libras el año pasado, por lo que no vemos ninguna razón para
que se produzcan estos despidos", ha apostillado Tonks.
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