FRÁNCFORT.- El Banco Central Europeo (BCE) ha
publicado un código de conducta único para los miembros del Consejo de
Gobierno, del Comité Ejecutivo y del Consejo de Supervisión, así como
para otros empleados de alto nivel.
El BCE informó
hoy de que con este nuevo código de conducta sigue las recomendaciones
del Parlamento Europeo de que los empleados de alto nivel publiquen una
declaración anual de intereses.
El nuevo código único, que entró en vigor el 1 de enero,
responde a peticiones del Parlamento Europeo y recomendaciones del
Defensor del Pueblo Europeo.
Ahora los miembros del
Consejo de Gobierno, del Comité Ejecutivo y del Consejo de Supervisión
tendrán un único código de conducta.
Hasta ahora cada
organismo tenía uno: los miembros del Consejo de Gobierno uno del 2002,
los del Comité Ejecutivo del 2010 y los del Consejo de Supervisión uno
del 2014.
El nuevo código mejora la gestión de
conflictos de intereses al introducir normas específicas para las
actividades que desempeñen los empleados del BCE de alto nivel una vez
que dejan de trabajar en la entidad monetaria.
El
Consejo de Gobierno del BCE está integrado por los seis miembros del
Comité Ejecutivo y los gobernadores de los bancos centrales de cada uno
de los 19 países de la zona del euro, en total son 25 miembros.
Asimismo, el Consejo de Supervisión está integrado por un presidente
(nombrado para un mandato de cinco años no renovable), un vicepresidente
(elegido de entre los miembros del Comité Ejecutivo del BCE), cuatro
representantes del BCE y representantes de los supervisores nacionales,
en total son 32 miembros pera ahora son sólo 30 miembros porque hay dos
puestos vacantes de los representantes del BCE.
El
nuevo código de conducta unificado establece que los miembros del Comité
Ejecutivo, los gobernadores de los bancos centrales nacionales y los
miembros del Consejo de Supervisión no podrán comenzar a trabajar en un
banco supervisado directa o indirectamente, es decir, en los bancos más
grandes de la zona del euro o los más pequeños, hasta un año después de
que termine su mandato o función en el BCE.
En caso
de que un miembro de estos órganos ejecutivos y de supervisión del BCE
quiera trabajar en una consultora o un bufete de abogados que trabaje
para el BCE deberá esperar seis meses tras concluir su empleo en el BCE.
El banco central nacional deberá pagar una compensación adecuada a sus
gobernadores durante este periodo de tiempo en el que no podrán trabajar
en el sector privado.
El nuevo código tiene en
consideración posibles conflictos de intereses relacionados con
transacciones financieras privadas y las relaciones con grupos de
interés.
Por ello prevé la publicación de
declaraciones de intereses y calendarios mensuales e incluye medidas
para perseguir casos de incumplimiento normativo.
La
primera declaración de intereses será publicada en abril en la página
web del BCE e incluirá información sobre la ocupación anterior del
miembro, actividades privadas, mandatos oficiales e intereses
financieros, así como la ocupación de su cónyuge o pareja.
El código establece principios que deben servir de guía para la comunicación de los miembros del Comité Ejecutivo del BCE.
Estos principios se extienden ahora a otros miembros del Consejo de
Gobierno y al Consejo de Supervisión para salvaguardar la interacción
con los participantes en los mercados financieros y grupos de interés.
El pasado mes de julio, la Defensora del Pueblo Europeo, Emily
O'Reilly, consideró que la participación del presidente del BCE, Mario
Draghi, en el Grupo de los Treinta (G30), un grupo privado de banqueros,
compromete la imagen de independencia del BCE.
No hay comentarios:
Publicar un comentario