MÉXICO.- El
Senado mexicano aprobó una revisión del código laboral, una medida que
los demócratas de la Cámara de Estados Unidos habían puesto como
condición previa para debatir sobre un sucesor del acuerdo comercial
TLCAN.
El
lunes, el Senado votó a favor del proyecto de ley en términos generales
por 120 a 0, con dos abstenciones. A principios de este mes fue
aprobado por la cámara baja de México y apoyado por el presidente Andrés
Manuel López Obrador.
Los cambios dan a los trabajadores derecho a
votar sobre los sindicatos y sus contratos laborales secretamente, lo
cual rara vez ocurre en México. Ahora el presidente deberá ratificarlos.
Los
legisladores mexicanos se apresuraron a aprobar el proyecto de ley
antes del final de su sesión del martes, a fin de permitir a sus
contrapartes estadounidenses iniciar el debate sobre el acuerdo
comercial, conocido como Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y
Canadá, antes de su receso en agosto.
Los demócratas aseguran que si
bien la aprobación de los cambios es necesaria para un debate sobre el
acuerdo negociado el año pasado por el gobierno Trump, también quieren
ver la implementación y la ejecución de la legislación.
La
reforma laboral cuenta con amplias salvaguardias para garantizar que
los trabajadores finalmente sean representados por sus sindicatos, dijo
en una entrevista este mes Mario Delgado, líder de la mayoría de la
cámara baja.
Un apéndice laboral al T-MEC exige explícitamente que los
trabajadores voten para decidir sobre los sindicatos y los contratos en
México, donde los empleados a menudo carecen de representación.
Delgado
dijo que una agencia y tribunales independientes reemplazarán a la
actual junta laboral en la resolución de disputas y el registro de
contratos.
En la actualidad, la junta laboral, donde los funcionarios
del gobierno, las empresas y los sindicatos tienen representación,
dificulta la organización libre de los trabajadores.
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