MÉXICO.- La
confederación sindical más grande de México está buscando cambios en un
proyecto de ley laboral que debe ser aprobado y convertido en ley para
asegurar la aprobación del T-MEC renegociado por parte del Congreso de
EE.UU.
La
Confederación de Trabajadores de México, o CTM, cuyo líder es el
Senador Carlos Aceves, dijo que Aceves presentará
reservas a artículos en la legislación que se espera sea votada en el
Senado esta semana.
El proyecto de ley ya pasó en la Cámara Baja el 11
de abril.
México
está buscando una rápida aprobación de la revisión laboral, considerada
por los demócratas en el Congreso de Estados Unidos un requisito previo
para aprobar el renovado acuerdo comercial, conocido como T-MEC.
La CTM
dice que buscará modificar una de las disposiciones clave de la reforma
laboral, lo que podría demorar el camino de la legislación hacia la
aprobación que el partido del presidente Andrés Manuel López Obrador
prometió para fin de mes.
"Voy
a presentar reservas a algunas partes de la legislación en el Senado
para mostrar a mis colegas y a los senadores que más que solo perjudicar
a la CTM, estaríamos perjudicando a México", dijo Aceves.
La
CTM buscará que representantes de empresas, gobiernos y sindicatos
participen en una nueva junta laboral independiente, conocida como el
Registro Federal de Conciliación y Trabajo, dice el departamento legal
del sindicato.
También se opone a una cláusula de último minuto que dice
que podría prohibir la operación de un sindicato si uno de sus
funcionarios infringe la ley.
Uno
de los objetivos clave de la legislación es eliminar el llamado sistema
tripartito en el que los funcionarios gubernamentales, las empresas y
los sindicatos deciden sobre los conflictos laborales, el cual a menudo
ha dado lugar a medidas para limitar las huelgas y la representación de
los trabajadores en México.
El
nuevo proyecto de ley finaliza las juntas tripartitas y las reemplaza
con un instituto independiente para registrar sindicatos y manejar
disputas menores. También crea tribunales laborales para resolver
disputas legales. No está claro si la CTM tendría el poder suficiente
para deshacer un punto tan importante de la reforma laboral.
La
CTM argumenta que el nuevo instituto no será verdaderamente
independiente porque el presidente del país nominará a su nuevo líder, y
aunque el Senado debe ratificar al candidato, en gran medida será una
elección ejecutiva.
La
confederación dice que no está en contra de la reforma laboral ni está
en contra de aplicar la ley contra un funcionario declarado culpable de
extorsión u otros delitos. Pero una cláusula que cancela el registro de
un sindicato debido a las malas acciones de un líder no es justa para
todos los trabajadores registrados en el sindicato, dice.
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