SHANGHÁI.- El ingeniero Wu Linfeng
trabaja en el sector tecnológico chino, con jornadas interminables, de
nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana. Es el
sistema "996". El está agotado, cobra poco y se siente como un hámster
en una rueda.
Cuando hace poco vio la comedia "Tiempos Modernos"
se echó a llorar. Ver al trabajador de la línea de montaje de Charlie
Chaplin fue como mirarse al espejo.
El 996 rige la vida laboral de muchos ingenieros,
programadores, desarrolladores de videojuegos y otros informáticos. Wu
lo padece desde hace tres años.
"¡Eres la primera chica con la que
hablo desde hace aproximadamente un año!", afirma, exagerando
un poco, este trabajador. Usa un seudónimo por miedo, dice, a perder el
empleo.
El sector tecnológico chino cuenta con grandes compañías
como el gigante de telecomunicaciones Huawei y el de comercio
electrónico Alibaba.
Pese a que China es un país donde se alienta
el esfuerzo y se considera un lujo el descanso, los ritmos infernales
del 996 suscitan interrogantes. Hasta el punto de que una "lista negra"
de empresas chinas regidas por este sistema se ha hecho viral tras ser
publicada de forma anónima.
Fue traducida a una veintena de
lenguas y cuenta con casi 140 nombres. Entre las compañías señaladas
figura la plataforma de venta en línea Pinduoduo, el gigante de
videojuegos Tencent o Bytedance, la empresa que se encuentra detrás de
la aplicación de videos compartidos TikTok.
China,
que celebró este miércoles el día de los trabajadores con un puente de
cuatro días, se ha sumido en una reflexión nacional sobre si la rápida
modernización del país debe ir acompañada del trabajo hasta el
agotamiento.
En Weibo, el equivalente chino de Twitter, la
etiqueta #996 cuenta con más de 15 millones de visualizaciones. Muchos
comentarios critican a empresas y autoridades por incumplir la
legislación que limita el trabajo a 40 horas por semana y estipula un
máximo de 36 horas extras por mes.
"Dicen (que China) está
dirigida por la clase obrera", afirma un comentario en aparente
referencia al Partido Comunista Chino (PCC), en el poder en el país
desde 1949. "¿Pero acaso ha visto usted alguna vez a dirigentes
explotados de esta manera?"
Bajo anonimato, un
desarrollador de videojuegos contó que una vez estuvo 110 horas
en la oficina. Tras años de esfuerzo, este hombre de 31 años sufre
problemas endocrinos y depresión, que atribuye al exceso de trabajo.
"No
tengo la sensación de haber conseguido nada y estoy lejos de ser rico",
explica, añadiendo que por hora gana "menos que una señora de la
limpieza".
Los magnates del sector también han
opinado al respecto. Jack Ma, el fundador de Alibaba, estima que el
sistema 996 es "una enorme bendición" para aquellos que quieren tener
éxito. El presidente ejecutivo de su rival JD.com, Richard Liu, calificó
de "holgazanes" a quienes se niegan a trabajar duramente.
Sus comentarios suscitaron una lluvia de críticas.
Los
empleados chinos del sector tecnológico ganan un promedio de 5 dólares
la hora (4,4 euros), según la principal plataforma de reclutamiento en
China Boss Zhipin (o sea cinco veces menos que los japoneses y diez
menos que en Silicon Valley).
"Si no quieres trabajar, otros
están haciendo cola y esperando a sustituirte", resume un ingeniero que
prefiere no dar su nombre.
Las autoridades chinas todavía no se
han pronunciado pero el Diario del Pueblo, el órgano del PCC en el
poder, estimó en un editorial reciente que el "996" viola las leyes
sobre la duración del trabajo.
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